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2017年4月自考公務員制度考試真題
選擇題部分
一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)
1.下列人員中,屬于公務員身份的是( )。
A.律師
B.檢察官
C.大學校長
D.大學生村官
2.下列選項中,屬于我國公務員管理范疇的是( )。
A.縣工會
B.縣政協
C.農村村委會
D.城鎮居委會
3.(單項選擇題)下列機關中,屬于參照公務員管理的是( )。
A.政黨機關
B.審判機關
C.人大機關
D.婦聯機關
4.(單項選擇題)有權為公務員設立法定義務的是( )。
A.最高法院
B.中共中央
C.全國人大
D.最高檢察官
5.下列選項中,不屬于我國規定公務員權利的原則的是( )。
A.中立原則
B.民主原則
C.保護原則
D.權利可放棄與不可放棄原則
6.1971年英國公務員職務類型有( )。
A.11種
B.14種
C.15種
D.18種
7.我國公安部門的理化檢驗職位屬于( )。
A.檢察官類
B.行政執法類
C.綜合管理類
D.專業技術類
8.我國公務員省部級正職對應的級別是( )。
A.2—4級
B.4—8級
C.6—10級
D.8—13級
9.下列人員中,不能錄用為公務員的是( )。
A.曾經辭職的
B.曾被開除公職的
C.曾受過行政拘留的
D.曾被記行政處分的
10.負責組織地方各級機關公務員錄用的是( )。
A.縣級公務員主管部門
B.省級公務員主管部門
C.中央公務員主管部門
D.不設區的市級公務員主管部門
11.我國公務員考核結果直接確定為不稱職的應給予( )。
A.降職
B.免職
C.轉任
D.辭退
12.我國公務員考核結果直接確定為不稱職的情形是( )。
A.受警告處分的
B.病假超過6個月的
C.新錄用女性在產假內的
D.無故不參加考核的
13.下列人員中,不能成為考核委員會組成人員的是( )。
A.公務員代表
B.服務對象的代表
C.本機關領導成員
D.本機關公務員管理部門成員
14.下列人員中,屬于委任制公務員的是( )。
A.副鄉長
B.副縣長
C.副科長
D.副州長
15.下列人員中,可以被罷免職務的是( )。
A.區長
B.司長
C.調研員
D.巡視員
16.下列選項中,不屬于公務員處分種類的是( )。
A.警告
B.記過
C.降職
D.降級
17.關于公務員紀律與義務的關系。表述正確的是( )。
A.義務和紀律是同一層次的行為規范
B.紀律為義務規定了前提
C.義務是紀律的具體展開
D.義務規定消極性的作為要求,紀律規定積極性的不作為要求
18.公務員牛某受到警告處分,一個月后又受到降級處分,牛某的處分期間還有( )。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.29個月
19.初任培訓的對象是( )。
A.掛職鍛煉的公務員
B.試用期內的公務員
C.擬晉升領導職務的公務員
D.從事某項專門業務的公務員
20.提高擬晉升領導職務公務員的政策水平、組織領導能力和行政管理能力的培訓是( )。
A.初任培訓
B.任職培訓
C.專門業務培訓
D.在職培訓
21.張某在教育部門擔任副處長工作,經本人同一和組織安排,到某高校擔任同級領導職務,不轉移人事檔案關系,這種交流屬于( )。
A.調任
B.調動
C.轉任
D.掛職鍛煉
22.李某由某省政府機關調到某直轄市政府機關擔任同級職務,這種交流屬于( )。
A.轉任
B.調任
C.輪換
D.掛職鍛煉
23.公務員調任的準確含義是( )。
A.跨部門跨地區的任職
B.在本單位的不同職位任職
C.到國有企事業單位相當職務層次任職
D.非公務員成為機關同級領導職務或非領導職務的公務員
24.公務員王某因公犧牲,單位為其家屬發放喪葬費、遺囑補助費。這種費用屬于( )。
A.工資
B.獎金
C.撫恤金
D.保險費
25.公務員因工作需要變動職務,依照法律辭去現任領導職務。這種情況屬于( )。
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.引咎辭職
D.責令辭職
26.公務員汪某在工作中經常遲到、早退,且態度不好。單位領導經常對他進行批評教育,仍無改進。按規定汪某應被( )。
A.免職
B.降職
C.辭退
D.開除
27.某市出現重大壞境污染事故,造成重大損失,對事故負有主要領導責任的副市長沒有提出辭退。此種情形適用于( )。
A.因公辭職
B.引咎辭職
C.勸告辭職
D.責令辭職
28.下列選項中,不屬于公務員辭退條件的是( )。
A.連續曠工超過十五天
B.連續兩年考核確定為不稱職
C.患病負傷在規定的醫療期內
D.不勝任工作又不接受其他安排
29.下列選項中,不屬于人事爭議仲裁原則的是( )。
A.合法原則
B.政治中立原則
C.公正原則
D.及時處理原則
30.雖然公務員握有公共權力,但本身受到權力的侵害,造成這一結果的主要原因是( )。
A.權力結構的等級性
B.權利義務的統一性
C.公務員身份的特殊性
D.職位制度的不完善性
二、多項選擇題(本大題共五小題,每小題兩分,共10分)
31.我國公務員制度借鑒的國外人事管理經驗有( )。
A.功績制
B.法制化
C.政治中立
D.公開、平等、競爭、擇優
E.政務官與事務官分開管理
32.黨政機關設置公務員職位依據的要素有( )。
A.職能
B.規格
C.編制
D.職數
E.結構比例
33.我國公務員任職前公示制度包括( )。
A.公示程序
B.公示方式
C.公示時間
D.公示內容
E.公示對象與范圍
34.根據我國公務員法,公務員的培訓情況和學習成績作為( )。
A.晉升的依據
B.任職的依據
C.處分的依據
D.降職的依據
E.考核內容的依據
35.關于我國公務員基本工資和津貼的規定,表述正確的有( )。
A.津貼分為崗位津貼和地區津貼
B.基本工作分為基礎工資和職務工資
C.基本工資分為工齡工資和級別工資
D.基本工資分為職務工資和級別工資
E.地區津貼分為地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼
非選擇題部分
三、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分)
36.簡述我國公務員義務和權利的意義。
37.簡述我國公務員基本稱職等次的考核結果使用規定的內容。
38.簡述公務員公務回避的特點。
39.我國公務員申訴受理機關有哪些?
四、論述題(本大題共2小題,每小題13分,共26分)
40.試述我國公務員錄用的基本原則。
41.試述建立我國公務員退休制度的意義。
五、案例分題(本題10分)
42.某市海關公務員金某和錢某,數次私下收取黑錢后放行走私車輛,不久,有人向市海關監察室舉報,監察室經過調查,發現違紀事實確鑿,于是向市海關分管領導匯報并決定給予處分。在當事人不知情的情況下。分管領導就同意了監察室給予的處分決定
問題:
(1)金某和錢某違反了哪條公務員紀律。
(2)分析案例中作出處分決定的過程是否違反有關規定。
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